公司有规定,我提前一个月不辞职不发工资,然后我提前一个月不辞职他不给我发工资。这合法吗?

更新时间:2021-01-18 00:36:34
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公司有规定,我提前一个月不辞职不发工资,然后我提前一个月不辞职他不给我发工资。这合法吗?
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  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2021-01-18 00:31:30
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  • 一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021-01-18 00:35:35
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  • 通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉
    2021-01-18 00:36:34
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我辞职,公司规定不提前一个月辞职,当月工资不给发
你好,克扣工资是不合法的。试用期员工提前3天,正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。
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而且还以不提前一个月辞职为由,不给工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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公司有一条规定是没提前一个月辞职就不发工资,然后我没提前一个月辞职他就不给我发工资,这样和法吗?
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您好,我的公司不每月发工资,可以不提前一个月辞职直接走吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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我提前一个月辞职,他们不给工资
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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