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今天辞职，老板却说工资减半，说是公司规定不够一个月的都工资减半，这样符合劳动法规定吗？

更新时间：2021-01-18 00:55:41
问题描述：
我在公司干了18天，今天辞职，老板却说工资减半，说是公司规定不够一个月的都工资减半，这样符合劳动法规定吗？
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上班时间没过三个月，我提出辞职说三天以后可以拿到工资，但是工资被中介扣了。这样符合劳动法规定吗
可以拿到，如果单位拒付，可以向当地的劳动局投诉处理
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因家中有事需要离职，老板说公司有规定，要扣除一个月的工资，请问工厂这种规定合法吗？
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
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您好，我正常辞职，可是公司却说辞职工资底薪减半，这种做法符合劳动法的规定吗？合理吗？
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷ 21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支
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提前一个月申请辞职，老板说要扣出最后一个月的百分之二十的工资，老板说是法律的规定，是这样吗？
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 　　《
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辞职后老板不发工资，说让下一个月拿工资，这符合劳动法规定吗？
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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说是留厂工资，我安厂里辞职流程走的，违约扣掉半个月工资，劳动法里有这样的规定吗
如果是按规定，处理的。没造成用人单位损失的，可以拒绝承担。
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还在试用期，辞职厂里说要扣三天工资，请问这合法吗，劳动法对这个有什么规定
不合法，用人单位应该足额向劳动者支付工资。
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辞职后公司不发一个月的工资，说这是公司规定，有这样的规定吗？
建议向劳动仲裁委投诉
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我给孩子报名参加培训班，签了合同
依合同的约定条款处理
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就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签的合同包吃包住，由乙方自己付钱。?
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
你好，具体发生了什么事情
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你好：协商不成就诉讼解决
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您好，这个你可以向教育局投诉的
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