本公司的劳动合同上只写了2千的基本工资,但是没有写业绩评价的工资,现在公司从8月1日开始发表了业绩评价制度的红头文件,但是没有让员工签字。如果实行这样的评价制度,我们扣除一部分工资是合法行为吗?
更新时间:2021-01-18 08:06:31
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本
公司的
劳动合同上只写了2千的基本
工资,但是没有写业绩评价的工资,现在公司从8月1日开始发表了业绩评价制度的红头文件,但是没有让员工签字。如果实行这样的评价制度,我们扣除一部分工资是合法行为吗?
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