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劳动合同纠纷
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我有单位又与别的单位签一份劳动合同这违法吗
更新时间：2021-01-18 08:16:28
问题描述：
我有单位又与别的单位签一份
劳动合同
这违法吗
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用人单位
与
劳动者
补签的劳动
合同
，只要是不存在《
劳动合同法
》26条规定的情况的，就是有效的，不违法。
2021-01-18 08:08:17
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违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2021-01-18 08:13:31
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单位要补签劳动合同是有效的，但是需要在合同上标注补签的时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-18 08:16:28
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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单位只签一份劳动合同合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
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临时工合同
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司恶意解除与员工签订的劳动合同，公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在
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你好，一般是不能的
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长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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