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作为刚毕业的实习生，没签合同就去公司实习了一个半月。公司规定是按一个月工资，但是我休年假就不想干了。这一个半月的工资能全部拿回来吗？
更新时间：2021-01-18 08:25:34
问题描述：
作为刚毕业的
实习生
，没签合同就去公司实习了一个半月。公司规定是按一个
月工资
，但是我休年假就不想干了。这一个半月的
工资
能全部拿回来吗？
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动
合同
的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《
劳动合同法
》第十条第二款规定，已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-01-18 08:17:39
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你好，
实习期
工资按
公司
规定
执行
，但不能少于当地
最低工资标准
。
2021-01-18 08:23:05
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你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。
2021-01-18 08:25:34
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