首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内,劳动者提出解除劳动合同,劳动者只干了7天,可以拿到工资吗? 。
更新时间:2021-01-18 12:06:45
问题描述:
试用期
内,
劳动者
提出
解除劳动合同
,劳动者只干了7天,可以拿到工资吗?
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1641239
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
请看下列规定: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
2021-01-18 11:59:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
695750
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除
劳动关系
不影响。
2021-01-18 12:04:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
294934
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。
离职
不影响工资的支付。
2021-01-18 12:06:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12556
你好< p><p >我的公司已经过了员工的合同期限,我的公司不想和他继续签合同,需要提前通知吗? 合
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1967
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
自动解除与xx公司劳动合同,<p>我怕公司拖欠工资,还可以签吗?
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
试用期间,劳动者提出解除劳动合同,劳动者只工作7天,可以拿工资吗<p>
试用期也视为用工,自用工之日起若单位没有给你办理社会保险都属于其存在过错,既然合同拟定于9月13日试用期满转正,在没有相反事实的情况下,你已经转正,单位解除你系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
7月10号入职的,试用合同上说要辞职的话需要提前5天申请离职<p><p>如果我现在就要辞职的话,公司
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内厂里和我解除劳动合同,我可以拿到工资吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是劳动者。还在试用期内,现在我要解除劳
您好:按照实际工作时间结算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?
试用期内劳动者解除劳动合同需提前三天.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内劳动者提出解除劳动合同。用人单位应该什么时候给工资?
公司应结清工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签署了入职承诺书,但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗?
你签了这个离职协议么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我退休了,但是没有签订劳务合同,是不是违法的?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐馆工作,向老板请假,因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则;公平原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则,依法订立劳动合同,并共同在合同上签字或盖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那天辞职了,能走吗?
你好,可以双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好,劳务合同一般是 没有补偿的,如果存在 劳动关系,可以主张经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
葫芦岛律师
同城律师:
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
律师解答动态
2小时前
天习律所律师
近期帮助 37502 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
3小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
3小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2685 人
你好原告收到被告答辩状后,还需要开庭吗
3小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱,是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
昨天23:48
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
昨天23:44
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
昨天23:44
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
昨天23:43
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询