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我和一家公司在2011年签订了无限期合同，公司15个月的工资低于当地的工资标准10个月，可以申请解除劳动合同，向公司索取补偿金吗？解除合同怎么写？
更新时间：2021-01-18 17:29:00
问题描述：
我和一家公司在2011年签订了无限期合同，公司15个月的
工资
低于当地的工资标准10个月，可以申请
解除劳动合同
，向公司索取补偿金吗？
解除合同
怎么写？
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用人单位
提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-01-18 17:20:35
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-18 17:25:45
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工作年限的计算标准是：
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-01-18 17:29:00
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
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