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没满劳动者合同期限被企业无端解雇该怎么办
更新时间：2021-01-18 18:13:16
问题描述：
没满
劳动者
合同
期限被
企业
无端解雇该怎么办
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合同未满，用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《
劳动合同法
》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何
经济补偿金
，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。另，第四十六条中规定的几种情形，只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个
月工资
，也可以辞退员工
2021-01-18 18:08:49
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劳动者签了合同被
辞退
的处理方式是单位要支付
经济补偿
金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-18 18:13:16
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