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劳动合同纠纷
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根据劳动合同法，在什么情况下公司和员工解除劳动合同，可以得到两倍的经济赔偿？
更新时间：2021-01-18 18:22:36
问题描述：
根据
劳动合同法
，在什么情况下公司和员工
解除劳动合同
，可以得到两倍的
经济赔偿
？
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建立
劳动关系
后，最迟应该在多长时间内订立书面
劳动合同
?
根据《劳动
合同法
》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡
用人单位
在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。
2021-01-18 18:16:34
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-18 18:20:22
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-01-18 18:22:36
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