离职公司扣了3300,说工资只有400,没有提前通知我。25号一直拖欠工资,擅自拿走工资600元。在公司工作两个月没签合同可以申请劳动仲裁吗?算下来工资3700。

更新时间:2021-01-18 18:28:50
问题描述:
离职公司扣了3300,说工资只有400,没有提前通知我。25号一直拖欠工资,擅自拿走工资600元。在公司工作两个月没签合同可以申请劳动仲裁吗?算下来工资3700。
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    没签劳动合同受了工伤怎样赔偿

      首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:

      事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
    事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
    2021-01-18 18:22:46
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    辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
    2021-01-18 18:25:48
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    劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021-01-18 18:28:50
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在直播公司工作,没有签合同,一月份的工资7000只发了2000,之前没有说过有什么扣工资的
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未签劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资,具体的可以电话沟通
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我在公司上班11个月,昨天被通知被辞退,平时工资1300基本工资+900岗位工资+600全勤。
你好,这种情况下一般可以得到一个月的经济补偿金,建议双方协商处理,协商不成可以去劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
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