请问律师，我在快递公司上班，但是现在的问题是老板前段时间给了我们一笔很长的记录文件的投递费，但是现在他又想削减我们的投递费。但是，如果我不同意，他会让我离开，辞退我，让我带他招的新人来开会。如果我不参

更新时间：2021-01-18 18:38:18

问题描述：

请问律师，我在快递公司上班，但是现在的问题是老板前段时间给了我们一笔很长的记录文件的投递费，但是现在他又想削减我们的投递费。但是，如果我不同意，他会让我离开，辞退我，让我带他招的新人来开会。如果我不参加会议，我就不发工资。我该怎么办？

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-01-18 18:31:01

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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

2021-01-18 18:33:35

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不发工资，辞退的话可以先试试协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁讨薪。

2021-01-18 18:38:18

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