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劳动合同纠纷
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你好,现在我处在实习期,沒有签署劳动合同书,有着急的事必须离职,企业不准许辞职申请,该如何去做?
更新时间:2021-01-18 18:52:15
问题描述:
你好,现在我处在
实习期
,沒有签署
劳动合同书
,有着急的事必须离职,企业不准许
辞职申请
,该如何去做?
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云浮法律问答顾问
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一、辞退的法律分析:
1、如果单位是违法
解除劳动合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除
劳动合同
的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
二、未签劳动合同的法律分析;
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-01-18 18:43:50
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肇庆法律问答顾问
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实习期内可以提前3天
辞职
,递交
离职申请
就行。
2021-01-18 18:48:42
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梧州法律问答顾问
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用人单位
可以解除劳动
合同
的情形,
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-01-18 18:52:15
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