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劳动合同纠纷
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公司工作2年没有购买社会保险的保险金,签订了劳动合同,但是没有支付给本人,能否认定没有和员工签订劳动合同 这两个方面能否请求赔偿。
更新时间:2021-01-19 13:07:48
问题描述:
公司工作2年没有购买
社会保险
的
保险金
,签订了
劳动合同
,但是没有支付给本人,能否认定没有和员工签订劳动合同
这两个方面能否请求赔偿。
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没有签订劳动合同,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,
用人单位
应负责支付伤、残
劳动者
的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
2021-01-19 12:58:04
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-19 13:04:25
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
,还可以要求
经济补偿金
的。
2021-01-19 13:07:48
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
我在公司工作8个月了。 我没有买社会保险,也没有签订劳动合同,能请求赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
劳动合同到期了一直没有续签,工作3年,一直没有买社保<p>没有劳动合同只有一份入股协议
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
企业未与员工签订劳动合同,且没有缴纳社会保险,我想得到赔偿,我该怎么办
如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
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本人现在上海工作两年工作单位一直没有为员工缴纳社保,且两年没有签订劳动合同,若本人索赔会得到补偿吗
您好,上述情况可要求单位补缴社保,如解除合同还可要求支付补偿金
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单位从未缴纳社保,也未签订劳动合同,请问可以要求那些补偿<p>
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部4个答案 >
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劳动合同三月底到期,未续,工作至今。<p><p>现在公司通知不再续签,是否需要赔偿,该如何赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期不再续签,如果属于劳动者愿意续签劳动合同,用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资
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我工作两年零两个半月,公司没有跟我签订劳动合同,没有缴纳社会保险,现在我想请求赔偿。请问我要准备什么
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同,可否得到赔偿
可以获得双倍工资,但你需有证据证明存在事实劳动关系,
全部2个答案 >
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我因为工作得了腰椎间盘突出症,公司解雇了我该怎么办。
您好,与公司协商处理
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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗?还是不能直接去
按照合同的约定处理
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微信上提到的辞职,一个月后可以去吗?
你好,一般需提前30日书面通知用人单位辞职,若试用期间提前3日通知即可。离职时可要求该单位支付你应得的劳动报酬
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会计调账是不是要承担责任
不可以调换的,会计主要的工作是, 1.审核原始凭证,根据审核无误的凭证做账务处理,然后月末编制资产负债表,利润表,现金流量表等。 2.盘点资产,保证账实相符
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法律分析:合同纠纷律师费用多少钱 :合同纠纷律师费用多少钱需要当事人和律师协商,没有规定的标准。法律依据: 《律师服务收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对,最多可以补几年呀?八年是都可以补吧
您好,问题可以得到解答
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公司不当理由开除员工,不给补偿,也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定,可以提供发放工资,工作内容,工作群等等证明劳动关系的证据,确认劳动关系。
全部4个答案 >
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我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常毕竟我自己说好的干两个月,但是站长还说除
法律分析:正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职
全部3个答案 >
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