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劳动合同只有一份，而且重要的工资、加班费，这些都没有填写空白，双方签字的合同合法吗

更新时间：2021-01-19 17:12:24
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劳动合同只有一份，而且重要的工资、加班费，这些都没有填写空白，双方签字的合同合法吗
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    《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
    2021-01-19 17:09:50
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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与第三方签订的劳动合同，当时合同上很多时间等位置都是空白的，请问这份劳动合同合法吗
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请问劳动合同只有一份，而且比较重要的工资，加班费，这样的合同合法吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司劳动合同盖公章，劳动者签字，其他都是空白，请问这个合同有效吗
如果自己手里没有一份合同的话，就要防止对方在空白处相应的随意填写的这个风险。
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我与公司签了一份简单的一页纸的劳动协议，这个算是劳动合同吗？里面好多劳动者的权利都没有提到。
　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按
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本人在空白劳动合同书上签名二份，之后公司在空白合同上背着我填写了的工资报酬和加改公章，并且一直没有给
赢不了
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给一家公司兼职做了个MG动画，对方答应给我支付两千块报酬，并签订了协议
劳动纠纷可通过协商、投诉或诉讼解决。建议先尝试与对方协商，若无果可向劳动局投诉，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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