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劳动合同纠纷
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您好,企业莫名其妙想逼我离职,劳动合同书也没签,现在我应该怎么办?感谢!
更新时间:2021-01-20 04:53:15
问题描述:
您好,
企业
莫名其妙想逼我
离职
,
劳动合同书
也没签,现在我应该怎么办?感谢!
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订
劳动合同
二倍工资;
2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知
劳动者
,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。
法律依据:《
劳动合同法
》
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,
用人单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2021-01-20 04:45:54
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没签订劳动
合同
书,在一个月内未签订的,用人单位应与劳动者协商补签劳动合同书,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
2021-01-20 04:53:15
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