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在工厂工作了十几天，现在想辞职。工厂说我扣30%工资，工厂周末加班工资按1.5倍计算。请问这在工厂是否合法，是否可以去劳动局求助。

更新时间：2021-01-20 23:07:14
问题描述：
在工厂工作了十几天，现在想辞职。工厂说我扣30%工资，工厂周末加班工资按1.5倍计算。请问这在工厂是否合法，是否可以去劳动局求助。
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    工作日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍；
    　　
    　　双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍；
    　　
    　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-01-20 22:55:43
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好，解除劳动合同也是要支付工资的，并且包括加班工资。
    2021-01-20 23:04:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-01-20 23:07:14
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