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我们四个人在一家餐馆一起工作了二十八天。我们想提前一周离开,但是老板不走。和老板吵了一架,老板不给钱怎么办?
更新时间:2021-01-21 00:49:22
问题描述:
我们四个人在一家餐馆一起工作了二十八天。我们想提前一周离开,但是老板不走。和老板吵了一架,老板不给钱怎么办?
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
通过以下六点来维权:
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
2021-01-21 00:43:20
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如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
仲裁
,维护你的合法权益。
通过以下六点来维权:
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签
合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是
劳动者
提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
2021-01-21 00:44:35
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公司
要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动
合同履行
的地方或者是
用人单位
所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2021-01-21 00:47:24
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的
法律责任
,即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-01-21 00:49:22
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