男职工的生育津贴单位可以不给吗?

更新时间:2021-01-21 02:25:49
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男职工的生育津贴单位可以不给吗?
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    你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
    2021-01-21 02:19:46
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2021-01-21 02:22:30
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    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
    (1)生育津贴
    (2)生育医疗费用
    (3)计划生育手术发生的医疗费用
    (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2021-01-21 02:25:49
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上海男职工可以领取生育津贴吗
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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生育津贴是给个人的还是给单位??
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
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男职工申领的生育津贴,还是给自己的。
你好,一般而言是给员工的,但若公司已经给员工发放了工资,一般是给公司。但若生育津贴比发放的工资高,有权要求予以补足。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以
全部1个答案 >
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男职工的生育津贴是给个人还是给单位呢!
生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:    (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活
全部2个答案 >
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生育津贴职工
你好,多发放的应该退还,那属于不当得利。
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职工生育津贴
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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生育津贴是给个人还是给单位?
产假期间是没有工资的,你的单位给你支付的工资属于生育津贴,医疗报销回来的生育津贴就工资部分应当给公司,剩余的属于个人。
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