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劳动合同纠纷
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我是打工的，老板拖欠工资，两年了还不给，我们一起上班的其他员工到劳动局告他了我们还可以去劳动局告他吗？
更新时间：2018-07-17 20:45:13
问题描述：
我是打工的，老板拖欠
工资
，两年了还不给，我们一起上班的
其他
员工到劳动局告他了，给了，我们还有两个当时没在家里，现在问他要，他就拖着，说没钱，我们还可以去劳动局告他吗
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讨薪向法院提起诉讼有前提，
劳动争议
是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经
仲裁
法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-07-17 20:39:17
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-17 20:42:21
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，
劳动者
可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-07-17 20:45:13
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