母亲48岁,因为伺候我的月子,请了半个月的口头假,假期结束后,公司领导说今年不和母亲继续签订劳动合同(当时签约是一年,到今年10月为止),口头上没有书面通知,但合同上没有终止日期,母亲可以得到什么样的
更新时间:2021-01-22 05:47:49
问题描述:
母亲48岁,因为伺候我的月子,请了半个月的口头假,假期结束后,
公司领导说今年不和母亲继续签订
劳动合同(当时签约是一年,到今年10月为止),口头上没有书面
通知,但合同上没有终止日期,母亲可以得到什么样的赔偿。
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