16年工伤,18年6月进行残疾鉴定,可以向公司要求多少赔偿,没有在劳动合同上签字。

更新时间:2021-01-22 05:44:04
问题描述:
16年工伤,18年6月进行残疾鉴定,可以向公司要求多少赔偿,没有在劳动合同上签字。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1774330 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    十级伤残赔偿标准方式:

    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
    2021-01-22 05:35:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1441152 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2021-01-22 05:39:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1626961 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
    2021-01-22 05:44:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
17年4月进入公司,19年5月末退休,一直没有在劳动合同上签字。 我现在要求支付经济补偿金。
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问对方17年7月一直没有伤残,现在还可以去鉴定了吗?
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是15年工伤,16年伤残鉴定十级应赔赏多少
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、护理费;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问10年4月的工伤认定,11年4月伤残鉴定9级,还是单位?
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下: 1、申请工伤认定。单位在事故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问第一次工伤16年7月鉴定17年8份十级。17年6月再次工伤还未鉴定,这个怎么赔偿的?
您好,您可以拿两次的一次性伤残补助金,停工留薪期工资按原工资待遇支付。离职时,可以按较高等级的伤残来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您第二次
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我13年进厂,14年9月工伤15年6月鉴定十级。合同16年十月份到期,我不想干了,请问能赔多少
可要求单位赔偿7个月本人缴费工资加4.5万元,协商不成,可申请劳动仲裁维权索赔,如需帮助可直接来电
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的领导可以随意查看员工的监控吗?
随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。 1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为; 2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士申请不上夜班的条件
没有工作护士资格证,到期去当地卫生局或人事局问,或者问当地卫生考试中心,或者问学校。护士资格证是在护士执业资格考试成绩合格证明发下来后的二三个月后才发的,而且可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒吧入职缴费了怎么办
你好,被骗,建议直接报警处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发员工的款只收现金500块算违法吗
收受500元是属于数额比较少的行为,是不会构成受罪行为的,可以不追究法律责任,也可不受处罚。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈丽红律师
近期帮助 325 人
遗产继承如何公证
31秒前
威法律师
近期帮助 47964 人
取保37天出来一年后警察局叫我过去是什么意思啊?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我骑电动自行车被出租车撞了交警判我主责后续怎么处理
7分钟前
郭磊律师
近期帮助 13536 人
醉驾开庭可以申请延期吗
9分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 775 人
中介给别人身份证让我进厂后面不做了不发工资
9分钟前
王奎律师
近期帮助 9866 人
大车正常行驶,小车突然出现,发生事故,导致小车出现一死一伤,大车要付刑事责任吗
9分钟前
王奎律师
近期帮助 9866 人
你好,在吗请问孩子在学校旁边被骑电三轮的撞腿骨折了怎么办
10分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我是2004年出生的,我妈19岁生的我,那个时候生育罚款罚三万吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询