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咨询时间:2021-01-22 16:50:38 海南 - 东方市 劳动合同
东方市法律问答顾问
单位在如下情形下有权单方调岗:《劳动合同法》第四十条规定了:劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗;《女职工劳动保护特别规定》第六条规定了:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以安排其他能够适应的劳动等。
昌江法律问答顾问
不可以。公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
当前在线律师
由于公司的调动地点与公司不一致,公司以不服从管理为理由解除劳动合同,公司能否给予补偿(劳动合同体现了本人的工作地点)。
已有3个解答
公司调动我去其他公司上班,合同也写公司有权利调动员工到别公司上班 不去可以吗?不给我按排工作。
我们单位突然提出要调动我的工作地点,现公司又以不服从公司调动为由要将我调岗降薪,还在劳动期内
被公司调动岗位,只是口头形式,我拒绝调岗,但公司以我不工作为由,我该咋么办
公司调岗降薪怎么办
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语音肖云崇律师2018-10-18
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