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不签劳动合同，去劳动局通知他，如果他不承认拖欠工资怎么办？

更新时间：2021-01-22 17:34:27
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不签劳动合同，去劳动局通知他，如果他不承认拖欠工资怎么办？
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如果老板拖欠工资，不签劳动合同怎么办？
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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老板拖欠工资，可以投诉到劳动局吗，可我没有签劳动合同，怎么办？
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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公司没有跟我签订劳动合同，并且拖欠工资，去劳动局举报可以吗？我怕他们不受理，还是不发工资
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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没有签劳动合同的，老板不准辞职怎么办，走的时候也不给工资怎么办，可以去劳动局告他吗？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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老板拖欠工资不给，怎么办，没有签劳动合同
您好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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我们和老板没有签订劳动合同，老板不给发工资，去到劳动局他不承认我们怎么办啊！
可以申请劳动仲裁，或者投诉举报。
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她们单位要求7月1日以后强迫孕妇休假，没有工资，不交保险，这是违法的吗？
你可申请劳动仲裁
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请问一下，试用期提离职公司不让走怎么办
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
这个是申请劳动仲裁
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