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1每月加班超过36小时的工资怎么算,公司会收到什么处罚?
2。如何计算系统工作日的病假工资,病假天数可以从他们的工资中扣除吗?
更新时间:2021-01-22 17:51:53
问题描述:
1每月
加班
超过36小时的
工资
怎么算,公司会收到什么处罚?< p>
2。如何计算系统工作日的
病假工资
,病假天数可以从他们的工资中扣除吗?
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毕节法律问答顾问
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劳动法规
定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的,延长
工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2021-01-22 17:46:20
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六盘水法律问答顾问
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-01-22 17:50:26
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安顺法律问答顾问
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日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%。
2021-01-22 17:51:53
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