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在公司打架被开除如何维护自己的权益?

咨询时间:2021-01-22 17:46:18 山东 - 烟台 合同纠纷 打架,开除

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共3个回答
  • 烟台法律问答顾问

    烟台法律问答顾问

    上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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  • 威海法律问答顾问

    威海法律问答顾问

    若单位无故开除,则应支付违法解除劳动合同赔偿

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  • 大连法律问答顾问

    大连法律问答顾问

    委托律师起诉。及时委托律师办理,才能最大限度维护自己利益。 

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