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在公司打架被开除如何维护自己的权益？
更新时间：2021-01-22 17:51:59
问题描述：
在
公司
打架被开除如何维护自己的权益？
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者
解除劳动合同
依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除
劳动合同
的，得不到任何的补偿。法律链接：《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-22 17:46:25
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若单位无故开除，则应支付违法解除
劳动合同赔偿
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2021-01-22 17:50:19
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