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产假期间,公司没有知会本人,到我即将上班主动咨询了才知道,请问我可以申请赔偿吗?
更新时间:2021-01-22 17:52:24
问题描述:
产假
期间,
公司
没有知会本人,帮我调了岗位,到我即将上班主动咨询了才知道,如果我不接受,请问我可以申请赔偿吗?
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员工不愿意调岗降薪的,当事人可以要求
解除劳动合同
,并获得相应的
经济补偿
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-22 17:46:18
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根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的
工资
来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除
劳动合同
赔偿金。
2021-01-22 17:49:46
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公司无故降薪,对于
用人单位
的违法行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
2021-01-22 17:52:24
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