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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了半年，但是因为没有劳动合同，所以可以和公司补偿这半年的两倍的工资吗
更新时间：2021-01-22 18:00:36
问题描述：
我在一家
公司
工作了半年，但是因为没有
劳动合同
，所以可以和公司补偿这半年的两倍的
工资
吗
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2021-01-22 17:57:34
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您好，可以。
2021-01-22 18:00:36
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公司劳动合同只有一份吗？
合同纠纷
1562
我和公司的劳动合同已经过期一年多了，现在不想在这家公司工作，公司应该补偿吧
公司应给你二个月的赔偿工资。
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工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
劳动合同知识
1685
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
你好！ 我在一家公司工作已经一年了，还没有签劳动合同。 现在被解雇可以赔偿一年工资的两倍吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我现在在原公司退休，工作半年的公司兵味和我签订了劳动合同，可以要求补偿公司和工作期间的两倍的工资吗
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
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我在一家公司工作一年，没有劳动合同，没有保底工资，我给公司赚的钱，全部扣除，今天公司把我开除
你好，你可以要双倍工资，和赔偿金，我们可以帮你
全部9个答案 >
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我在一公司上班一年了，但公司没给我劳动合同
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资。
全部5个答案 >
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我在一家公司工作将近二年，公司也没与我签劳动合同，我能要求该公司补偿双倍工资吗？
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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公司要辞退我，我签了一年劳动合同，公司是不是应该补偿我一个月工资，我工作六个月了，
需要补偿
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我在公司干了半年时间，公司和我接触劳动合同，公司应该赔偿我半个月的工资还是一个月的
您好！一个月工资。
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我和公司签订了实习生协议。实习生协议规定，我应该按照协议的规定执行，还是应该提前三天通知公司？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
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学校要求毕业实习报告，需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明，但不盖章学校实习报告。
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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我什么时候能休年假？多少天？如何计算
您好，根据我国劳动合同法的规定，可以休假十天！
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我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职，否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了，公章都是随时可以补盖的，不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
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想问一下，企业搬迁补偿标准是多少
法律分析：企业拆迁的补偿没有固定标准，主要包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失
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提前一个月离职老板不让走
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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我男55岁因身体不好，现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告，怎么写？有补贴吗
员工辞职时应当办理下列手续： （1）从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。 （2）办理工作交接。 （3）归还公司财物、文件资料及清偿债务。 （4）退还员工证件
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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