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劳动合同纠纷
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您好，自己在企业工作中了两月，未签署一切劳动合同书，现因为人体难题（有医院门诊检查单）口头上申请办理离职三次都被公司领导回绝，我想问一下我该怎么做
更新时间：2021-01-24 05:17:20
问题描述：
您好，自己在
企业
工作中了两月，未签署一切
劳动合同书
，现因为人体难题（有医院门诊检查单）口头上申请办理离职三次都被
公司
领导回绝，我想问一下我该怎么做
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用人单位
的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面
劳动合同
，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除
劳动关系
的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地
劳动监察
投诉拖欠工资。
也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
2021-01-24 05:12:54
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用人单位可以
解除劳动合同
的情形，企业能够
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员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-01-24 05:14:48
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公司违法解除劳动
合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-01-24 05:17:20
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