公司在没有任何情况下就通知我要调岗位,我不同意,但是公司已经明确的告知要调这下午改怎么做才能维护自己的劳动权益呢

更新时间:2021-01-24 14:06:21
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你好,请问一下,公司在没有任何情况下就通知我要调岗位,我不同意,但是公司已经明确的告知要调这下午改怎么做才能维护自己的劳动权益呢
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2021-01-24 14:00:50
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    你好,你的情况建议申请劳动仲裁,要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资
    2021-01-24 14:04:38
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    您好,您和用人单位签订了劳动合同吗?你的工资构成是什么样吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师。
    2021-01-24 14:06:21
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公司项目撤销,通知要全体转岗,提供岗位和之前工作时间,还是离职,怎么样才能维护我们的权益?
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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与公司签了劳动协议,公司想把我们调到其他地方或者岗位,那我该怎样维护我自己的权益了。
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
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我是公司的人事经理,现在公司要调动我的工作岗位,请问我要怎么样维护我的权益
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
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哺乳期,公司想我自己辞职,我不同意,公司就强行调我岗位,不知道怎么样才能维护我自己的权益。
1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。 2、企业如
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公司调整岗位,我不愿意到新岗位工作,怎样才能维护自己的权益
可拒绝调岗,单位调岗需在合理范围内,切不得随意降低劳动者待遇,你说的这种情况属于劳动合同的变更,需双方协商一致。
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公司为裁员调我干我不愿意的工作岗位,我应该怎样维护自己的权益?
无权单方调动工作;如果主动辞职,无法主张经济补偿金。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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