我在单位工作了将近20年。现在因为违法用地被关闭了。因为公司原本属于村里的企业,所以成为了股份制企业。我们也没有劳动合同,也没有工资。在这种情况下该怎么办?

更新时间:2021-01-24 21:07:22
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我在单位工作了将近20年。现在因为违法用地被关闭了。因为公司原本属于村里的企业,所以成为了股份制企业。我们也没有劳动合同,也没有工资。在这种情况下该怎么办?
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    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁
    2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021-01-24 21:00:06
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    用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-01-24 21:04:45
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    用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-01-24 21:07:22
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员工集体辞职违法吗?
员工集体辞职违法吗?
劳动合同纠纷 1630
我在单位工作了15年,一直没签劳动合同,现在团场改制单位解散了,我不知道该怎么办?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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我公司是国有控股企业,现在需要关闭,我们的劳动合同已到期,具体企业给我们怎样的赔偿
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我单位是国营改制股份制企业,我已工作20年现因病需长期休息,单位要与我解除劳动合同,是否合法?
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证
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我单位是股份制企业,突然要和二十多人解除劳动合同,合法吗?如何补偿我们。
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,每工作1年支付2个月的工资。
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律师。关于企业单位和员工。
双方建立了劳动关系,权益受法律保护的。
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国企改制为股份制企业,单位要与我解除劳动合同,我该怎么办?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗?
向公司注册地或实际用工地的劳动监察大队投诉即可
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找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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现公司有个员工已连续签订两次劳动合同(一年签一次)合同到期后不想与此员工续签无固定期合同,这样做公司
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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