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劳动合同纠纷
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我现在的公司只是和我签了劳务协议，说实习试用期没有转行，我想打工，可以和别的公司签劳动合同吗
更新时间：2021-01-25 00:56:01
问题描述：
我现在的
公司
只是和我签了劳务协议，说实习
试用期
没有转行，我想打工，可以和别的公司签
劳动合同
吗
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《
劳动合同法
》对试用期的规定：
第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
再看《社会保险法》对缴纳社保的规定：
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2021-01-25 00:50:18
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必须签定劳动
合同
，正式劳动合同中包含试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-01-25 00:51:42
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根据《劳动
合同法
》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。
2021-01-25 00:56:01
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