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你好,我现在在工厂工作。工厂强迫我加班不发工资。如果我不加班,我就会旷工。之后就不让员工每天上班,不让员工离开。我该怎么办?
更新时间:2021-01-25 03:04:51
问题描述:
你好,我现在在工厂工作。工厂强迫我
加班
不发
工资
。如果我不加班,我就会旷工。之后就不让员工每天上班,不让员工离开。我该怎么办?
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银川法律问答顾问
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员工旷工是属于严重违纪行为,根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工
经济补偿
。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即可以此辞退员工,决定权在单位。依据《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-01-25 02:55:32
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吴忠法律问答顾问
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讨薪有以下途径:
1、
劳动者
可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-01-25 02:57:09
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阿拉善盟法律问答顾问
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单位不支付加班费用的,可以依照《劳动
合同法
》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付
经济补偿金
。劳动者可以依法向
劳动监察部门
投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请
劳动仲裁
要求支付加班费及经济补偿金。
2021-01-25 03:04:51
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