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无合同工作三年猝死如何赔偿？
更新时间：2021-01-25 12:19:22
问题描述：
无
合同
工作三年猝死如何赔偿？
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劳动合同
履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
一、
劳动者
严重违法违纪，公司依据
劳动合同法
第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的
经济补偿
金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2021-01-25 12:09:15
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-01-25 12:14:32
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劳动者如果没有过错，在合同期内
解除劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-01-25 12:19:22
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