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工厂拆迁解除劳动合同的赔偿与合同期限有关吗?双倍赔偿有可能吗?

咨询时间:2021-01-25 13:08:17 黑龙江 - 哈尔滨 劳动合同 劳动合同,解除

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共3个回答
  • 哈尔滨法律问答顾问

    哈尔滨法律问答顾问

    一、按照《劳动合同法》的规定,用人单位在下列情形中应向劳动者支付经济补偿金:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。   另外,按照《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。   二、用人单位单方解除劳动合同不支付经济补偿金的情况:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。

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  • 绥化法律问答顾问

    绥化法律问答顾问

    先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金。

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  • 大庆法律问答顾问

    大庆法律问答顾问

    合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金;劳动合同法规定,固定期限的劳动合同到期,公司维持原待遇或者提高待遇,员工依然主动不续签的,公司不续签合同不需要支付补偿金。

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