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没有签订劳动合同，没有工作，司不支付工资，可以起诉吗

更新时间：2021-01-25 13:19:15
问题描述：
没有签订劳动合同，没有工作，司不支付工资，可以起诉吗
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    公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2021-01-25 13:11:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1358311 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，可以起诉，签订合同以及按时发放劳动报酬是用人单位的义务
    2021-01-25 13:16:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助624257 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以诉讼解决。
    2021-01-25 13:19:15
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工资不给，没有签订劳动合同
没有劳动合同，需要证明你和公司之间存在劳动关系，需要收集和工作有关的证据予以证明。之后，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付工资。此外，在法定期限内，没有
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888 人咨询过
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以前签过劳动合同，但没有续签合同，公司不工作，不支付工资，没有支付各种社会保险，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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如果没有签订劳动合同，不支付工资，该怎么办？
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费
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没有签订过劳动合同，公司现在不发工资，？
你好，协商不成可以起诉处理。
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老板不给支付工资，因为他说没有签订劳动合同
有证据与单存在劳动关系，可申请劳动仲裁
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我工作了十多天，但没有签劳动合同，公司没有支付工资
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有签订劳动合同，不发工资。
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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工作不到一年签合同，最后一个月扣2000培训费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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按劳动合同的约定办理
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公司与个人签订的保洁合同，怎么规定
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