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我想和你商量一下，没有犯任何错误就被解雇了，我只在本公司工作了4~5个月没有和个人公司签约，利润不好突然被解雇了，想知道应该得到什么样的补偿。

更新时间：2021-01-25 18:04:48
问题描述：
我想和你商量一下，没有犯任何错误就被解雇了，我只在本公司工作了4~5个月没有和个人公司签约，利润不好突然被解雇了，想知道应该得到什么样的补偿。
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    只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2021-01-25 17:54:16
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    用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2021-01-25 17:59:21
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    在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-01-25 18:04:48
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合同谈判技巧 　　 1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间 　　 2、注意谈判氛围 　　 3、避实就虚 　　 4、尽量让对方先提意见。 　　 5、谈判
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试用期为6个月，解雇为第四个月。我没有犯任何错误，解雇是有补偿的。
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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没帮我签劳动合同，现在公司辞退我，我应该得到公司什么补偿。
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