现在我可以证明劳动关系的有公司胸卡、请问我要怎样才能追回我的工资？听说了劳动仲裁，或者申请劳动仲裁的话

更新时间：2018-12-17 23:46:51

问题描述：

我在河南省南阳市一家洗浴中心上班想要辞职，辞职申请已经提前一个月上交了，(公司规定就是提前一个月申请辞职)可是公司不批压了一个月工资，而我确实有事必须要辞职。现在我可以证明劳动关系的有公司胸卡、工装、出入证。请问我要怎样才能追回我的工资？听说了劳动仲裁，但是感觉劳动仲裁好麻烦，有没有简单电的办法？比如打电话投诉。或者申请劳动仲裁的话，要怎样做？我完全不懂法律，求各位告诉耐心详细解答一个。谢谢了。

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个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018-12-17 23:40:37

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2018-12-17 23:42:13

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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　
(一)工伤认定申请表；

　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2018-12-17 23:45:09

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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2018-12-17 23:46:51

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