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试用期解除劳动合同通知书，合同有效期内解除劳动合同通知书怎么写。

更新时间：2021-01-26 00:55:30
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试用期解除劳动合同通知书，合同有效期内解除劳动合同通知书怎么写。
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    劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
    2021-01-26 00:45:22
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2021-01-26 00:52:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1724830 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
    2021-01-26 00:55:30
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解除劳动合同通知书范本
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怎么写解除员工的劳动合同通知书
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给员工解除劳动合同通知书
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可以与你前单位协商要求为你出具。
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单位应该有，找他们要一份填写就可以。
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解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 （员
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我是试用期的员工，离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办？
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1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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你好，可以要求赔偿
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