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你好,我和公司的合同2018年6月30日到期了,公司40岁以上没有继续签约,发放了经济补偿金,我刚在公司工作了半年,想要我的半年奖,公司说没有这个规定,公司应该发这半年的奖金
更新时间:2021-01-26 16:05:24
问题描述:
你好,我和公司的合同2018年6月30日到期了,公司40岁以上没有继续签约,发放了经济补偿金,我刚在公司工作了半年,想要我的半年奖,公司说没有这个规定,公司应该发这半年的奖金
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庆阳法律问答顾问
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2021-01-26 15:54:11
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平凉法律问答顾问
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应该支付经济补偿金,从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
2021-01-26 16:00:15
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固原法律问答顾问
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公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
2021-01-26 16:05:24
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