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我还在某公司工作中六年，因劳动派遣合同书沒有期满，用人公司规定大家签外包合同，我想问一下用人公司那样做合理合法吗？

更新时间：2021-01-26 22:18:34
问题描述：
我还在某公司工作中六年，因劳动派遣合同书沒有期满，用人公司规定大家签外包合同，我想问一下用人公司那样做合理合法吗？
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
    2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
    3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
    2021-01-26 22:16:31
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    符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
    2021-01-26 22:18:34
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