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前天出门去工作的地方，但后来老板说开不了工，所以今天回来，回到镇上不让进去这合理吗？

更新时间：2023-04-20 09:08:11
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前天出门去工作的地方，但后来老板说开不了工，所以今天回来，回到镇上不让进去这合理吗？
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    您好，建议与雇主协商解决辞职事宜及工资支付。
    2021-01-27 14:37:57
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    你好，你可以开始找新工作了
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    已经辞职的，可以再找工作了。
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    跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    2023-04-20 09:08:11
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我以前在酒店工作，然后26天，然后有一天我不舒服回家去医院工作，后来老板说两天外出工作，六天外出工作
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
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你好，我说今年57号出去工作适期过了，说长期工作了，干了一个月，在家不能工作了，然后提前一个月，上司
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
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我今天去上班，染头发，今天去上班，说我不能去上班，我不想回去上班。
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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我不想去上班，老板说去上班，老板刚开始说不理人，这种地方去商店不想给，你能报告劳动吗？
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
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今天给老板说过了不去上班了，合法吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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辞职后，但第二天老板就不让去上班了，请问这种情况我可以去别的地方上班吗？现在老板还不想给开工资。
可以去别的地方上班，如果老板不给工资，是违法行为，可以提起劳动仲裁或者诉讼。
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可以劳动局投诉。
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