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劳动合同纠纷
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不便问一下,十月三号工作沒有给三倍工资能够提起诉讼加工厂消除劳动合同书吗,只发二倍薪水,感谢
更新时间:2021-01-28 06:04:32
问题描述:
不便问一下,十月三号工作沒有给三倍
工资
能够提起
诉讼
加工厂消除
劳动合同书
吗,只发二倍薪水,感谢
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劳动者单方解除
劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动
合同
。
两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付
违约金
,用人单位应当支付经济补偿。
2021-01-28 06:00:45
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你的问题陈述不清楚。我们不知道你的合同工资是多少,应付工资是多少,所以无法准确解答。
2021-01-28 06:02:00
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你好,可以申请的,进行金额索赔
2021-01-28 06:04:32
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劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7260
18年五月进到企业工作中迄今,沒有签署过劳动合同书,企业层面对劳动合同书只字未提。现阶段因病事假被强
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金,如若被拒绝,你可以通过以下方式来维权: 1、向当地劳动监察大队投诉; 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无
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追索劳动报酬属于劳动争议吗
1522
劳动仲裁双倍赔偿金是怎么算的
劳动仲裁赔偿
在加工厂里工作,并不是企业,沒有签劳动合同书,能够要双倍工资吗
可要求双倍工资
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劳动合同法关于克扣工资的规定
劳动合同法
劳动合同书要求每个月十五日前发放工资,可是企业持续三个月延迟时间发放工资,我想问一下是不是能够 申请
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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因为公司工资是压的,也不肯和我签合同,请问可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿吗,工资是2部分发的
如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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你好我想问一下,为是么劳动仲裁给我按基本工资算双倍工资
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民
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我现在在实习期,没和我签劳动合同,拖欠7,8月份工资,如果申请劳动仲裁,我能拿到双倍工资么?
可以去劳动局申请劳动仲裁的,
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没有签劳动合同,只因公司拖欠从7月份开始我的工资,请问我可以申请二倍工资吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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委托律师申请劳动仲裁,要求厂里支付我二月至十月未与我签订劳动合同的双倍工资即被扣押的一个月工资,厂里
你好,提供证据,等待开庭审理
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我想自主实习,我该怎么办?
你好,建议与学校协商,协商不成可以向教育局投诉
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我不想和学校实习,想离开学校怎么办?
可以向劳动局投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
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你好,我想问一下三方协议和劳动合同的区别有哪些
三方协议和劳动合同具有以下区别: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的
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我从事公益性工作13年,政府能否解雇?
你好。建议协商处理
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我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作,我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
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