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我不服公司的做法,请问我该如何维护我的合法权益?
更新时间:2018-07-18 04:50:36
问题描述:
你好,我刚完成我的终身大事,并利用
婚假
和老公去度蜜月,真是很开心。可是回到
公司
却被告知休婚假的半个月我是拿不到一分钱
工资
的,理由是我在这半个月内并没有工作。我不服公司的做法,请问我该如何维护我的合法权益?
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国家在这方面没有明确规定,是否可休婚假社会上普遍的主动权在
企业
手中。根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定,职工
结婚
可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
2018-07-18 04:43:57
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符合国家
结婚条件
的依法享有婚假,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪
休假
。如果是在国家机关、
国有企业
、
事业单位
工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。
2018-07-18 04:48:35
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根据我国《
劳动合同法
》第四章 第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放,参照单位的相关规定,如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决,协商不成,可到人力资源和
社会保障
局投诉。
2018-07-18 04:50:36
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