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劳动合同纠纷
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劳动合同中有公司可以随意调整薪资,这是否违反劳动法硬性规定,此时签过的合同是否有效
更新时间:2021-01-28 20:21:47
问题描述:
劳动合同
中有
公司
可以随意调整薪资,这是否违反
劳动法
硬性规定,此时签过的合同是否有效
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
双鸭山法律问答顾问
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你好,你可要求公司承担相应的违约责任
2021-01-28 20:16:22
点赞
佳木斯法律问答顾问
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你好,单位未签订劳动
合同
属于违法行为,需向劳动者支付双倍工资;单位不得随意降低劳动者的薪资水平。
2021-01-28 20:18:25
点赞
七台河法律问答顾问
咨询我
一般是不违反的,还要结合具体的规定来确定。
2021-01-28 20:21:47
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