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劳动合同纠纷
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社会人员（非本公司正式员工）以计件提取销售佣金的形式为我公司开展业务的
更新时间：2018-07-18 05:22:06
问题描述：
社会人员（非本
公司
正式员工）以计件提取销售
佣金
的形式为我公司开展业务的推广工作，公司应与之签订什么样的
劳务合同
来确立销售代理的身份和明确双方的职责义务？
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正式员工即通常意义上的
合同
制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进
企业
门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2018-07-18 05:16:44
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您与
保险公司
签订的并非
劳动合同
，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理
社会保险
，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受
劳动法
赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
2018-07-18 05:18:19
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在
事实劳动关系
以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何
劳资纠纷
，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和
劳务派遣公司
签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实
劳动关系
，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2018-07-18 05:22:06
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