公司年底辞职，年底不发双薪怎么办？

更新时间：2021-01-31 18:07:24

问题描述：

公司年底辞职，年底不发双薪怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助743157 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

年底双薪怎么算？
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
根据《劳动法》的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的发放方式和数额。也就是说，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。且不同企业对年底双薪都有不同规定。
有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
一般来说，关于年底双薪发放最常见的方式有以下几种：
一、按比例拿双薪
二、发双薪前离职不享受双薪
有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
三、发不发双薪，企业规章说了算
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

2021-01-31 18:01:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助102209 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

2021-01-31 18:04:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1868318 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

2021-01-31 18:05:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助309945 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

2021-01-31 18:04:05

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助985483 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

与公司协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。注意，这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

2021-01-31 18:05:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1283234 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

与公司协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。注意，这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

2021-01-31 18:06:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助409345 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

与公司协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。注意，这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

2021-01-31 18:07:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。