他让我交了820元的费用，其中包括500元办理押运证的钱，他要求我去北京培训，可以要求他们退钱吗？

更新时间：2018-12-19 18:29:20

问题描述：

我在天津市西青区大寺镇找的长途押运的工作，他让我交了820元的费用，其中包括500元办理押运证的钱，180元劳动局备案的钱，140元体检的钱，他要求我去北京培训，现在我还没有去，可以要求他们退钱吗？

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关于侵权损害赔偿，解答如下：
1、侵权损害赔偿一定要的损失。
2、《侵权责任法》第15条第1款规定：“承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。”

3、根据上述规定，承担民事责任并不一定要有损失，但是承担赔偿责任一定要有损失，因为“赔偿”就是“赔偿损失”，所以，侵权损害赔偿一定要有损失，否则也就不存在赔偿。

2018-12-19 18:20:42

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公司入职前需要体检合法吗？　　现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。　　但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。　　根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。　　职业健康检查可以分为哪几类？　　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：　　
(1)接触粉尘类；　　
(2)接触化学因素类；　　
(3)接触物理因素类；　　
(4)接触生物因素类；　　
(5)接触放射因素类；　　
(6)其他类(特殊作业等)。　　职业健康检查由谁承担检查费用？　　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：　　
(1)用人单位的基本情况；　　
(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；　　
(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

2018-12-19 18:27:28

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一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社会保险，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。

2018-12-19 18:29:20

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