你好?我在虹口的一家四星级酒店做了一年九个月二十天?我于20120530提出辞职?5，31就办好了离职手续?我们每个月15号发工资?我等了半个月发工资竟然没发给我加班工资?离开上海的时候人事部经理给我

更新时间：2018-12-19 20:21:52

问题描述：

你好?我在虹口的一家四星级酒店做了一年九个月二十天?我于20120530提出辞职?5，31就办好了离职手续?我们每个月15号发工资?我等了半个月发工资竟然没发给我加班工资?离开上海的时候人事部经理给我算的加班工资是3100元，说这个月15号一定打到我卡上?可是到现在也没发给我?我打电话回去人事部的人说给我承诺的那个经理已经不做了?他走的时候没给我做账?所以就不能给我发这比钱?我现在在深圳有了新的工作?回上海极不方便?我该怎么办！！？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1877875 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018-12-19 20:12:52

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助322913 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。

2018-12-19 20:16:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1790192 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2018-12-19 20:19:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助681025 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

2018-12-19 20:21:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。