公司没签劳动合公司没签劳动合同。怎么认定认定劳动关系?

更新时间:2021-02-04 20:34:55
问题描述:
公司没签劳动合公司没签劳动合同。怎么认定认定劳动关系?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1960679 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2021-02-04 20:31:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1653961 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-02-04 20:34:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因没签劳动合同,已经申请了劳动仲裁,并和公司解除了劳动关系,公司会发工资吗?
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动单位没有签劳动合同!怎么认定工伤
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动人没有和用人单位签订劳动合同,怎么申请工伤认定
交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁,进公司时未签劳动合同,公司不承认我和公司存在劳动关系,怎么证明与公司存在劳动关系
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与集团签订劳动合同,劳动关系怎么认定
要看下属公司是子公司还是分公司?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司没签劳动合同,请问要如何确认劳动关系?
您好。如果能搜集到以下证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么认定劳动关系
可以看其他证据解决,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同如何认定事实劳动关系?
工资卡,押金条,就基本上可以认定,如果有工装,工友的证明就更完善了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不让步是违法的,实习期满后只让转岗
您好,这个要看当时您实习协议上的约定,是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢?正常来说提前一个月通知辞职就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算
未签劳动合同应支付二倍工资。具体操作:1. 确认用工起始时间和劳动合同签订情况;2. 根据《劳动合同法》第八十二条,计算应支付的二倍工资;3. 及时与劳动者协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
高宏图律师
近期帮助 33176 人
你好离婚对方不回来可以线上申请诉讼离婚吗
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18311 人
请问我老公父母买的车属于共同财产嘛
刚刚
高宏图律师
近期帮助 33176 人
你好我想咨询一下买的开发商名下的法拍房,开发商已有纠纷为由不给开通水电怎么处理
58秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7723 人
打人轻伤二级
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36377 人
店铺营业时间提前30未到店罚款100店铺营业后还未到店罚款500店铺假性营业
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36377 人
房东儿子把房子出租给我们,房东不知道,让我们搬也不退钱,房东儿子没有钱
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 18311 人
你好对方电话微微信全拉黑怎么要护养费
7分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3187 人
需要查询注册在天津市武清区的合伙企业档案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询