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“劳动纠纷”类问题，咨询劳动诉讼，想问劳动纠纷怎么处理，公司昨天裁员，
更新时间：2021-02-05 12:05:02
问题描述：
“
劳动纠纷
”类问题，咨询
劳动诉讼
，想问劳动纠纷怎么处理，公司昨天裁员，我在不了解
劳动法
的情况下少，签了离职协议。第二天上网查寻，发现赔偿根本不合理。要求公司按劳动法赔偿，公司说不愿意
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发生
劳动争议
后，可选择4种方式解决:劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解
协议
。当事人→向调解组织申请调解。当事人→向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
当事人→向人民法院提起
诉讼
。
2021-02-05 11:58:12
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各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁。
2021-02-05 12:01:25
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处理劳动纠纷，有以下几个方式：
1、双方自行协商。
2、调解。
3、仲裁。若经过调解双方达不成协议，一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法院审判。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
2021-02-05 12:05:02
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